正社員、総合職としての採用となります。入社後は部門ごとに配属され、店舗での業務にあたってもらいます。適性や希望を考慮しながら、一人ひとりのキャリアをつくっていきます。
年に数回、上司との面談により動機付けやキャリアに関する意見交換の場を作ります。
店舗勤務が長くなる人もいれば、早くから本社勤務になる人も、両方を経験していく人もいます。
規定のキャリアはないので、それぞれの適性に合わせたキャリアアップを図ります。
入社後は経験年数や役職に応じて様々な研修や、並行して多彩な通信教育講座の受講も可能なので、現場でのOJTとあわせて幅広く技術と知識を身につけることができます。通信教育や試験に挑戦する際は補助金や合格祝金など金銭面でもサポートを受けられます。
スライドしてご覧いただけます
研修で身に付けたスキルを業務に活かしていくことで実力がつき、自らの目指すキャリアに向けて自信をもって成長していくことができます。